Autorenname: Lena Hall

Machtkämpfe im Betriebsrat

Entschärfen Sie Machtkämpfe im Betriebsrat: Wie Vorsitzende für Klarheit und Zusammenarbeit sorgen können

Machtkämpfe kann es in jedem Betriebsrat geben, die die Zusammenarbeit belasten können. Doch wie erkennen und bewältigen Betriebsratsvorsitzende diese Konflikte? In diesem Blogartikel erfahren Sie Strategien und Handlungsmöglichkeiten, um eine harmonische Teamdynamik zu fördern. Im Betriebsrat findet sich eine Gruppe zusammen, die oft erstmal nicht nach ihrer Fachkompetenz, ihren Erfahrungen und persönlichen Fähigkeiten ausgewählt wurde. […]

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Sind Betriebsratsvorsitzende Führungskräfte?

Sind Betriebsratsvorsitzende Führungskräfte?

Betriebsratsvorsitzende sind keine Führungskräfte.Ich höre oft diese Annahme und selbst einige Betriebsratsvorsitzende sehen das so. Warum eigentlich? Trauen Sie sich nicht, Ihre Führungsqualitäten anzuerkennen und zu zeigen? “Traditionelle” Führungskräfte sehen das gerne so. Besonders dann, wenn sie die Kosten des Betriebsrates genehmigen dürfen. 😉 Auf diese Weise kann es passieren, dass Betriebsratsvorsitzenden Schulungen oder Coachings

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Sandwich-Position als Führungskraft

Sandwich-Position als Führungskraft – Tipps für eine effektive Balance zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern

In der Sandwich-Position stehen Sie als Führungskraft vor der Herausforderung, Ihre Rolle sowohl gegenüber Ihren Vorgesetzten als auch Ihrem Team erfolgreich auszufüllen. Dieser Blogartikel widmet sich den Erwartungen und Herausforderungen in dieser Position und gibt Ihnen Tipps geben, wie Sie eine effektive Balance erreichen können.BONUS: DOWNLOAD ZUR REFLEKTION Sandwich-Position als Führungskraft Als Führungskraft in der

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Mitarbeiterführung

Mitarbeiterführung mit arbeitsrechtlichen Maßnahmen – souverän und fair handeln

Mitarbeiterführung ist oft nicht leicht, wenn gegen Arbeitsanweisungen verstoßen wird oder Kompetenzen überschritten werden. Doch arbeitsrechtliche Maßnahmen können helfen, die Situation zu klären und für alle Beteiligten eine faire Lösung zu finden. Wie man souverän und gerecht mit diesen Maßnahmen umgeht, erklärt der nachfolgende Blogartikel. Warum arbeitsrechtliche Maßnahmen zur Mitarbeiterführung nutzen? Erst kürzlich klagte mir

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Vom Einzelkämpfer zur Teamarbeit

Alles allein machen – Vom Einzelkämpfer zur Teamarbeit

Ich muss immer alles allein machen. Kommt Ihnen das bekannt vor?Neulich unterhielt ich mich mit einem jungen Teamleiter. Er beschwerte sich über sein Team. Er würde den Kollegen ihre Aufgaben zeigen, was und wie sie etwas zu tun hätten. Am Anfang läuft es. Nach zwei Wochen werden die Arbeitsschritte seiner Kollegen immer weniger. Sein Team

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Aufgabenverteilung im Betriebsrat

Wie Sie eine gesunde Aufgabenverteilung im Betriebsrat erreichen

Eine gut organisierte Aufgabenverteilung im Betriebsrat ist der Schlüssel zum Erfolg. Wenn sich in Ihrem Betriebsrat die Aufgabenverteilung eher schwierig gestaltet, dann ist das der richtige Blogpost für Sie. Sie werden verstehen, warum es oft nicht so gut klappt, alle BR-Mitglieder in die Arbeit mit einzubeziehen und wie Sie mit ein paar einfachen Schritten daran

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Motivationsfaktoren finden

Motivationsfaktoren finden – meine Erfahrungen aus der Praxis

Welche Motivationsfaktoren gibt es und wie können sie zu einer gesunden Arbeitsverteilung im Team genutzt werden? Das sind zwei zentrale Fragen für jeden, der ein Team führt.Ich habe mir immer einen einfachen Weg gewünscht um herauszufinden, was jedes Teammitglied wirklich motiviert. Denn Theorie und Praxis unterschieden sich gewaltig. Es gibt unzählige Modelle darüber, was Menschen

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Motivation Teammitglieder

Motivation der Teammitglieder stärken

Motivation im Team fördern – leichter gesagt als getan. Doch ein unmotiviertes Gremium, in dem Sie alles allein machen müssen, ist auch nicht die Lösung.Wie gelingt es, Betriebsratsmitglieder dazu zu bewegen, sich in die Gremiumsarbeit einzubringen? Betriebsratsvorsitzende haben wie auch Teamleiter ohne Hierachiefunktion das Problem, dass sie keine Anweisungen geben können. Trotzdem muss die Arbeit

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Zusammenarbeit im Betriebsrat

4 Wege, um die Zusammenarbeit im Betriebsrat zu vereinfachen

Die Zusammenarbeit in einem Betriebsrat wird immer wieder auf die Probe gestellt. Besonders in nicht hierachischen Teams ist es schwieriger, als Teamleiter damit umzugehen. Die Aufgaben von Betriebsratsvorsitzenden sind so vielfältig, dass sie nicht alles allein machen können. Deshalb ist die Mitarbeit der Betriebsratsmitglieder umso wichtiger.Das klappt mal gut, mal weniger gut. Doch es gibt

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