Autorenname: Lena Hall

Das Bild zeigt ein Schneckenhaus und den Titel "Mitarbeiterführung mit arbeitsrechtlichen Maßnahmen - souverän und fair handeln"

Mitarbeiterführung mit arbeitsrechtlichen Maßnahmen – souverän und fair handeln

Führungskräfte

Mitarbeiterführung ist oft nicht leicht, wenn gegen Arbeitsanweisungen verstoßen wird oder Kompetenzen überschritten werden. Doch arbeitsrechtliche Maßnahmen können helfen, die Situation zu klären und für alle Beteiligten eine faire Lösung zu finden. Wie man souverän und gerecht mit diesen Maßnahmen umgeht, erklärt der nachfolgende Blogartikel. Warum arbeitsrechtliche Maßnahmen zur Mitarbeiterführung nutzen? Erst kürzlich klagte mir …

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Alles allein machen – Vom Einzelkämpfer zur Teamarbeit

Betriebsräte, Führungskräfte

Ich muss immer alles allein machen. Kommt Ihnen das bekannt vor?Neulich unterhielt ich mich mit einem jungen Teamleiter. Er beschwerte sich über sein Team. Er würde den Kollegen ihre Aufgaben zeigen, was und wie sie etwas zu tun hätten. Am Anfang läuft es. Nach zwei Wochen werden die Arbeitsschritte seiner Kollegen immer weniger. Sein Team …

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Aufgabenverteilung im Betriebsrat

Wie Sie eine gesunde Aufgabenverteilung im Betriebsrat erreichen

Betriebsräte

Eine gut organisierte Aufgabenverteilung im Betriebsrat ist der Schlüssel zum Erfolg. Wenn sich in Ihrem Betriebsrat die Aufgabenverteilung eher schwierig gestaltet, dann ist das der richtige Blogpost für Sie. Sie werden verstehen, warum es oft nicht so gut klappt, alle BR-Mitglieder in die Arbeit mit einzubeziehen und wie Sie mit ein paar einfachen Schritten daran …

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Motivationsfaktoren finden – meine Erfahrungen aus der Praxis

Betriebsräte

Welche Motivationsfaktoren gibt es und wie können sie zu einer gesunden Arbeitsverteilung im Team genutzt werden? Das sind zwei zentrale Fragen für jeden, der ein Team führt.Ich habe mir immer einen einfachen Weg gewünscht um herauszufinden, was jedes Teammitglied wirklich motiviert. Denn Theorie und Praxis unterschieden sich gewaltig. Es gibt unzählige Modelle darüber, was Menschen …

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Motivation der Teammitglieder stärken

Betriebsräte

Motivation im Team fördern – leichter gesagt als getan. Doch ein unmotiviertes Gremium, in dem Sie alles allein machen müssen, ist auch nicht die Lösung.Wie gelingt es, Betriebsratsmitglieder dazu zu bewegen, sich in die Gremiumsarbeit einzubringen? Betriebsratsvorsitzende haben wie auch Teamleiter ohne Hierachiefunktion das Problem, dass sie keine Anweisungen geben können. Trotzdem muss die Arbeit …

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4 Wege, um die Zusammenarbeit im Betriebsrat zu vereinfachen

Betriebsräte

Die Zusammenarbeit in einem Betriebsrat wird immer wieder auf die Probe gestellt. Besonders in nicht hierachischen Teams ist es schwieriger, als Teamleiter damit umzugehen. Die Aufgaben von Betriebsratsvorsitzenden sind so vielfältig, dass sie nicht alles allein machen können. Deshalb ist die Mitarbeit der Betriebsratsmitglieder umso wichtiger.Das klappt mal gut, mal weniger gut. Doch es gibt …

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Teamleitung

7 Fehler in der Leitung des Betriebsrates

Betriebsräte

Um Fehler in der Leitung des Betriebsrates zu erkennen, sollten Betriebsratsvorsitzende wissen, worauf sie achten müssen. Dabei kommt es insbesondere auf ständige Reflexion an. Egal, ob ohne oder mit Weisungsbefugnis geführt wird, es gibt einige Verhaltensweisen, die eine schlechte Leitung des Betriebsrates begünstigen. Sie wirken sich auf die Zusammenarbeit und die Zufriedenheit im Team enorm …

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Führen ohne Hierachie

Führen ohne Hierachie – was heißt das für Betriebsratsvorsitzende?

Betriebsräte

Führen ohne Hierachie ist eine Herausforderung, die es als Betriebsratsvorsitzende(r) zu bewältigen gilt. Denn in diesem Amt haben Sie weder eine Vorgesetztenfunktion noch Weisungsbefugnis.Auf welche Aspekte Sie achten müssen, erfahren Sie in diesem Artikel. Ich kann mich noch gut erinnern, als ich den Vorsitz übernahm. Ich hatte genaue Visionen, wie ich unsere Betriebsratsarbeit verbessern wollte. …

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Betriebsratssitzung planen

Betriebsratssitzung planen in 7 Schritten

Betriebsräte

Die Betriebsratssitzung zu planen erleichtert die spätere Durchführung. Planung spart Zeit und Du behälst den Überblick, was alles noch zu tun ist. Im Vorfeld kannst Du so Knackpunkte und fehlende Informationen erkennen. Im folgenden Artikel erläutere ich, was bei der Planung einer Sitzung alles zu beachten ist. inklusive CHECKLISTE Die Betriebsratssitzung vorzubereiten gehört zu den …

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