Inspiriert führen

Entfalten Sie Ihr volles Potenzial mit Mentoring

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben?

In einer dynamischen und oft herausfordernden Geschäftswelt stehen Frauen in Führungspositionen vor besonderen Anforderungen. Sie sind stark und kompetent, aber manchmal ist es notwendig, Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Mein Mentoringprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln und Ihre Herausforderungen mit Entschlossenheit anzugehen.

Warum ist Mentoring wichtig für Sie?

Erfahrung, die zählt: Ich habe Höhen und Tiefen des Geschäftslebens durchlebt und teile meine wertvollen Erfahrungen mit Ihnen. So können Sie kluge Entscheidungen treffen und Ihre Führungsfähigkeiten weiterentwickeln. Es geht darum, aus Fehlern zu lernen und die besten Strategien für Ihren eigenen Weg zu finden.

Persönliche Entwicklung: Mentoring ist eine Gelegenheit, sich selbst besser kennenzulernen. Ich gebe Ihnen ehrliches Feedback und helfe Ihnen, Ihre Stärken zu erkennen und auszubauen. Es ist ein Prozess, der Sie herausfordert, aber auch ermutigt, über sich hinauszuwachsen.

Herausforderungen meistern: Als Frau in einer Führungsposition stehen Sie vor besonderen Herausforderungen. Ich unterstütze Sie dabei, diese Hürden zu überwinden, indem ich Ihnen Strategien und Perspektiven biete, die auf meinen eigenen Erfahrungen und denen meiner Klienten basieren.

Inspiration und Motivation: Ich zeige Ihnen, dass es möglich ist, in einer von Männern dominierten Welt erfolgreich zu sein. Lassen Sie sich von meinem Werdegang inspirieren und motivieren, Ihre eigenen Ziele mit Entschlossenheit zu verfolgen.

die eigene Energie effizienter zu nutzen, um produktiver zu sein und die Führungsrolle besser zu leben

lernen, besser mit Stress umzugehen und auf die Gesundheit zu achten, um das Risiko von Burnout zu reduzieren

Strategien zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten, um effektiver mit dem Team und Kollegen zu interagieren

eigene Grenzen erkennen und setzen, um eine gute Balance in der Teamführung zu erreichen

Erfolge wertschätzen und mehr Freude an der Arbeit finden

Karriereziele definieren und Strategien entwickeln, um diese zu erreichen

Verhalten in und Lösen von Konflikten, um eine bessere Zusammenarbeit zu erreichen

Welches sind Ihre Themen?

Ihre Vorteile auf einen Blick

1:1 Gespräche für einen geschützten Rahmen, so dass Sie ganz offen sprechen können.

Fokus auf Ihre persönlichen Themen, damit Sie sich dort weiterentwickeln können, wo es für Sie gerade wichtig ist.

Unabhängige Reflexion durch mich, wodurch Sie in keine Richtung gedrängt werden.

Während des gesamten Zeitraumes ständiger Ansprechpartner und Unterstützung, damit Sie jederzeit Hilfe bekommen.

Fachliches Know-How und Erfahrung, um Sie praxisnah zu unterstützen.

Individuelle Terminplanung, damit Sie das Mentoring in Ihren Alltag integrieren können.

Kosten- und Zeitersparnis durch Onlinetreffen, da keine Reise- und Übernachtungskosten für Sie entstehen.

persönliche Unterstützung durch mich während des gesamten Mentoringzeitraumes, so dass sie nicht allein gelassen werden


„Das Mentoring war wirklich herausfordernd, aber auch extrem lehrreich. Ihre gezielten Fragen haben mir geholfen, mich selbst besser zu verstehen und meine Arbeitsweise zu optimieren. Danke für die wertvolle Erfahrung!“

marita S., abteilungsleiterin

„Ich finde es gut, dass Sie nur für mich da sind. Sie hören mir zu und stellen die richtigen Fragen. Sie können meine Situation nachvollziehen und wissen, wovon ich rede.“

julia k, GBR-Vorsitzende


Melden Sie sich noch heute für ein unverbindliches Erstgespräch an und erfahren Sie, wie mein Mentoringprogramm
Ihnen helfen kann, Ihre Ziele zu erreichen!

kostenloses Erstgespräch, ca. 60 Minuten

Fragen & Antworten

Für wen ist Mentoring geeignet?

Das Mentoring ist grundsätzlich für jeden geeignet. Vor allem bei externem Mentoring, also durch einen Mentor außerhalb Ihrer Firma, erhalten Sie einen vorurteilsfreien, objektiven Blick auf sich. Sie können reflektieren, Entwicklungspotenzial erkennen und genau an den Dingen arbeiten, die Ihnen wichtig sind.

Mentoring eignet sich, wenn Sie neu in der Führung sind. Aber auch, wenn Sie schon lange dabei sind und Ideen, Inspirationen und professionelles Feedback erhalten möchten.

Was ist der Unterschied zum Coaching?

Coaching konzentriert sich oft auf spezifische Ziele und kurzfristige Ergebnisse. Im Gegensatz dazu bietet Mentoring einen umfassenderen Ansatz, der auf langfristige persönliche und berufliche Entwicklung abzielt. Während Coaching häufig auf die Lösung aktueller Probleme fokussiert ist, biete ich Ihnen als Mentorin eine professionelle Begleitung, die über bloße Ratschläge hinausgeht. Ich teile meine Erfahrungen und Einsichten mit Ihnen, um Sie auf Ihrem individuellen Weg zu unterstützen. Mein Ziel ist es, Ihnen zu helfen, praxisnahes Wissen aufzubauen und Ihre Fähigkeiten nachhaltig weiterzuentwickeln.

Wie lange dauert das Mentoring?

Wir planen 1x im Monat ein Treffen. Je nach Pakte, dauert das Mentoring ca. 3, 6 oder 12 Monate.
Aufgrund der individuellen Terminplanung kann es auch zeitlich variieren, wenn z.B. aufgrund von Abwesenheiten (Krankheit, Urlaub, o.ä.) die Zeiträume zwischen den Terminen länger sind. Auch ein kürzer Zeitraum kann entstehen, wenn z.B. die Termine zeitlich dichter beieinander liegen.

Was ist, wenn ich einen Termin nicht einhalten kann?

Sollte zu einem geplantem Termin mal etwas dazwischen kommen, stimmen wir einen neuen Termin ab. Sie sollten jedoch für den Erfolg des Mentorings die Termine genauso fest und priorisiert in Ihren Terminkalender einplanen, damit Sie voran kommen und das Mentoring seine Wirkung entfalten kann.

Was kostet eine Stunde Mentoring?

Es gibt bei mir keine Stundenpreise. Der persönliche Bedarf steht im Vordergrund und Mentoring sollte mindestens über einige Monate erfolgen, so dass eine Entwicklung möglich ist.

Wie erfolgt die Bezahlung?

Sie erhalten eine Rechnung und überweisen den Betrag vor Beginn des Mentorings. Ratenzahlungen sind nach persönlicher Absprache möglich.

Muss ich das Mentoring allein bezahlen oder kann auch mein Arbeitgeber die Rechnung übernehmen?

Das ist Ihnen überlassen. Sie können sich natürlich unabhängig von Ihrem Arbeitgeber schulen lassen. Dann zahlen Sie das Mentoring sicher selbst.
Wenn Ihr Arbeitgeber Sie schulen möchte, kann er auch die Rechnung übernehmen. In diesem Fall erhalten Sie eine Kostenübernahmebestätigung für Ihren Arbeitgeber.

Mein Arbeitgeber möchte für mich das Mentoring durchführen lassen. Erfährt er, was wir miteinander besprochen haben?

Auf keinen Fall! Unsere Gespräche sind vertraulich. Alles, was wir besprechen, unterliegt der Verschwiegenheit.

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