Autorenname: Lena Hall

Selbstvertrauen als Frau aufbauen

Warum Ihre Schwächen Superkräfte sind – Selbstvertrauen als Frau aufbauen

Bedürfnisse, Emotionsmanagement, Selbstwert

Selbstvertrauen als Frau aufbauen – das klingt oft nach einem weit entfernten Ziel. Wie oft haben Sie diese Sätze schon gehört: „Du bist zu emotional.“ „Du bist zu harmoniesüchtig.“ „Du bist zu unsichtbar, zu leise.“Wie oft haben Sie sich danach gefragt: „Was stimmt nicht mit mir?“Nichts stimmt nicht mit Ihnen. Im Gegenteil. Was andere als […]

Warum Ihre Schwächen Superkräfte sind – Selbstvertrauen als Frau aufbauen Weiterlesen »

Selbstbewusstsein im Beruf als Frau stärken

Selbstbewusstsein im Beruf als Frau stärken – 4 Schritte zu mehr Präsenz und Authentizität

Emotionsmanagement, Kommunikation, Reflexion, Selbstwert

Stellen Sie sich vor, Sie betreten ein Meeting – und fühlen sich unsichtbar. Die Kollegen stehen in einem geschlossenen Kreis, lachen und diskutieren. Sie würden gern dazugehören, aber irgendetwas hält Sie zurück. Vielleicht ist es das Gefühl Ich störe nur. Oder die Angst, dass man Sie nicht ernst nimmt? Genau das erlebte eine meiner Klientinnen,

Selbstbewusstsein im Beruf als Frau stärken – 4 Schritte zu mehr Präsenz und Authentizität Weiterlesen »

Anerkennung zeigen durch einen Blumenstrauß

Anerkennung erhalten – Wie Sie Ihre Erfolge sichtbar machen

Bedürfnisse, Kommunikation, Motivation, Selbstwert

Leistung ohne Anerkennung ist wie ein unsichtbares Kunstwerk – meisterhaft geschaffen, doch unbeachtet im Schatten. Gerade wir Frauen erleben oft, dass unsere Erfolge als selbstverständlich gelten und kaum gewürdigt werden. Warum das so ist und wie Sie aktiv dafür sorgen können, dass Ihre Leistungen gesehen und geschätzt werden, erfahren Sie in diesem Beitrag. Frauen werden

Anerkennung erhalten – Wie Sie Ihre Erfolge sichtbar machen Weiterlesen »

Verletzlichkeit als Führungsstärke

Verletzlichkeit als Führungsstärke: Wie Offenheit Vertrauen schafft

Kommunikation, Zusammenarbeit

Verletzlichkeit als Führungsstärke? Ja, Sie haben richtig gelesen. Denn ich bin fest davon überzeugt, dass Verletzlichkeit in der Führung zu zeigen eine der größten Stärken sein kann, die wir als Führungspersönlichkeiten in uns tragen. In diesem Artikel erläutere ich, wie wir diese Kraft nutzen können, um nicht nur unserer eigenes Führungsverhalten zu verbessern, sondern auch

Verletzlichkeit als Führungsstärke: Wie Offenheit Vertrauen schafft Weiterlesen »

Respekt und Akzeptanz als Chefin

Respekt und Akzeptanz als Chefin gewinnen

Bedürfnisse, Druck & Stress, Kommunikation, Reflexion, Selbstwert

Grenzen erkennen und setzen für erfolgreiche weibliche Führung Respekt und Akzeptanz als Chefin gewinnen ohne als garstige Kratzbürste dazustehen. Haben Sie sich jemals gefragt, wie das geht?Vielleicht haben Sie das Gefühl, dass Sie als Chefin immer für alle da sein müssen – als ob Ihre Zeit und Energie unerschöpflich wären. Warum fällt es so schwer,

Respekt und Akzeptanz als Chefin gewinnen Weiterlesen »

Autorität in der Führung

Sanfte Führung: Wie Sie Autorität aufbauen, ohne autoritär zu wirken

Kommunikation, Zusammenarbeit

Autorität stärken, ohne autoritär zu wirken – das ist das Ziel vieler Frauen in Führungspositionen, die ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld schaffen möchten. Sanfte Führung ist wie ein gut geöltes Uhrwerk: Sie basiert auf Empathie, Kommunikation und Vertrauen. Besonders für Frauen kann es eine Herausforderung sein, sich in einer oft von traditionellen Machtstrukturen geprägten Umgebung

Sanfte Führung: Wie Sie Autorität aufbauen, ohne autoritär zu wirken Weiterlesen »

Ziele loslassen: Raum für Neues schaffen

Bedürfnisse, Kreativität, Motivation, Reflexion, Selbstwert, Ziele

Ziele loslassen: Raum für Neues schaffen Manchmal fühlt es sich an, als würden wir in einem endlosen Kreislauf von Zielen gefangen sein, die uns nicht wirklich erfüllen. Diese Ziele scheinen uns zu treiben, doch oft sind sie nichts weiter als eine Last, die uns zurückhält. Es kann frustrierend sein. Als ob man in einem alten,

Ziele loslassen: Raum für Neues schaffen Weiterlesen »

Magie der Winterzeit

Die Magie der Winterzeit – innere Ruhe und Wachstum finden

Bedürfnisse, Kreativität, Reflexion, Selbstwert, Ziele

Die Winterzeit hat etwas Magisches, das ich in vollen Zügen auskoste. Wenn die Nächte länger werden und wie ein sanfter, dunkler Schleier über die Tage ziehen, spüre ich, wie die Welt langsamer wird. Diese Jahreszeit hat etwas Einhüllendes, etwas Beruhigendes, das mich dazu einlädt, innezuhalten und tief durchzuatmen. Ich liebe es, mich in die Stille

Die Magie der Winterzeit – innere Ruhe und Wachstum finden Weiterlesen »

smarte Ziele

Warum SMARTe Ziele oft gar nicht smart sind

Bedürfnisse, Druck & Stress, Konflikte, Motivation, Ziele, Zusammenarbeit

SMARTe Ziele – ein zweischneidiges Schwert in der Mitarbeiterführung. Sie sind beliebt, sie sind bekannt, und sie versprechen, die Mitarbeiterführung zu pushen. Doch wie bei jedem Werkzeug gibt es auch hier Schattenseiten, die wir nicht ignorieren sollten. In meinem Artikel werde ich die Probleme beleuchten, die aus dieser einseitigen Sichtweise in der Führung entstehen können.

Warum SMARTe Ziele oft gar nicht smart sind Weiterlesen »

Nach oben scrollen
×