Zusammenarbeit

Autorität in der Führung

Sanfte Führung: Wie Sie Autorität aufbauen, ohne autoritär zu wirken

Kommunikation, Zusammenarbeit

Autorität stärken, ohne autoritär zu wirken – das ist das Ziel vieler Frauen in Führungspositionen, die ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld schaffen möchten. Sanfte Führung ist wie ein gut geöltes Uhrwerk: Sie basiert auf Empathie, Kommunikation und Vertrauen. Besonders für Frauen kann es eine Herausforderung sein, sich in einer oft von traditionellen Machtstrukturen geprägten Umgebung […]

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smarte Ziele

Warum SMARTe Ziele oft gar nicht smart sind

Bedürfnisse, Druck & Stress, Energiemanagement, Konflikte, Motivation, Ziele, Zusammenarbeit

SMARTe Ziele – ein zweischneidiges Schwert in der Mitarbeiterführung. Sie sind beliebt, sie sind bekannt, und sie versprechen, die Mitarbeiterführung zu pushen. Doch wie bei jedem Werkzeug gibt es auch hier Schattenseiten, die wir nicht ignorieren sollten. In meinem Artikel werde ich die Probleme beleuchten, die aus dieser einseitigen Sichtweise in der Führung entstehen können.

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