Grenzen erkennen und setzen für erfolgreiche weibliche Führung Respekt und Akzeptanz als Chefin gewinnen ohne als garstige Kratzbürste dazustehen. Haben Sie sich jemals gefragt, wie das geht?Vielleicht haben Sie das Gefühl, dass Sie als Chefin immer für alle da sein müssen – als ob Ihre Zeit und Energie unerschöpflich wären. Warum fällt es so schwer, […]
Respekt und Akzeptanz als Chefin gewinnen Weiterlesen »
Autorität stärken, ohne autoritär zu wirken – das ist das Ziel vieler Frauen in Führungspositionen, die ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld schaffen möchten. Sanfte Führung ist wie ein gut geöltes Uhrwerk: Sie basiert auf Empathie, Kommunikation und Vertrauen. Besonders für Frauen kann es eine Herausforderung sein, sich in einer oft von traditionellen Machtstrukturen geprägten Umgebung
Sanfte Führung: Wie Sie Autorität aufbauen, ohne autoritär zu wirken Weiterlesen »
Lena Hall gibt Tipps, wie man als Führungskraft in der Sandwich-Position arbeiten kann.
Lena Hall beschreibt in diesem Artikel, wie man mit arbeitsrechtlichen Maßnahmen MItarbeiter souverän und fair führen kann.
Mitarbeiterführung mit arbeitsrechtlichen Maßnahmen – souverän und fair handeln Weiterlesen »
Lena Hall beschreibt in diesem Artikel, wie man als Führungskraft nicht mehr alles allein macht und vom Einzelkämpfer zur Teamarbeit führt.
Alles allein machen – Vom Einzelkämpfer zur Teamarbeit Weiterlesen »
Lena Hall erläutert in diesem Blogartikel, wie man einen Fiesling im Team entschärft.
Wie entschärft man einen Fiesling im Team? Weiterlesen »
Lena Hall erläutert in diesem Blogartikel, wie die Motivation der teammitglieder gestärkt werden kann.
Motivation der Teammitglieder stärken Weiterlesen »