Ziele loslassen: Raum für Neues schaffen Manchmal fühlt es sich an, als würden wir in einem endlosen Kreislauf von Zielen gefangen sein, die uns nicht wirklich erfüllen. Diese Ziele scheinen uns zu treiben, doch oft sind sie nichts weiter als eine Last, die uns zurückhält. Es kann frustrierend sein. Als ob man in einem alten, […]
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SMARTe Ziele sind in der Welt der Zielsetzung und Führung ein bekannter und beliebter Ansatz, um Mitarbeiter zu führen. Doch wie bei jedem Werkzeug gibt es auch beim SMART-Modell Grenzen und Situationen, in denen flexible Zielsetzung möglicherweise sinnvoller ist. Insbesondere wenn es um die Führung der einzelnen Mitarbeiter geht, bin ich kein Freund von Gleichmacherei.
Warum SMARTe Ziele oft gar nicht smart sind Weiterlesen »
Lena Hall diskutiert die Frage, ob Betriebsratsvorsitzenden auch Führungskräfte sind.
Sind Betriebsratsvorsitzende Führungskräfte? Weiterlesen »
Lena Hall beschreibt in diesem Artikel, wie man als Führungskraft nicht mehr alles allein macht und vom Einzelkämpfer zur Teamarbeit führt.
Alles allein machen – Vom Einzelkämpfer zur Teamarbeit Weiterlesen »
Lena Hall erläutert in diesem Blogartikel, wie die Motivation der teammitglieder gestärkt werden kann.
Motivation der Teammitglieder stärken Weiterlesen »