Loslassen

Frau im Halbprofil geht beschwingt einen Weg entlang, umgeben von Blüten in Lila und Moosgrün – Symbol für Leichtigkeit, Stärke entfalten und nachhaltige Veränderung für Frauen in Führung.

Warum Gewohnheiten ändern in 21 Tagen ein Mythos ist und wie Sie als Frau in der Führung dauerhafte Veränderung schaffen

Sie wollten Ihre Gewohnheiten ändern, und es hat schon wieder nicht geklappt? Kein Wunder, denn die Forschung zeigt, dass neue Gewohnheiten nicht in 21 Tagen automatisiert werden (Studie von Phillippa Lally). Doch das ist nicht das eigentliche Problem. Das Problem ist, dass wir uns mit falschen Erwartungen, alten Mustern und der Angst, auf unser Bauchgefühl […]

Warum Gewohnheiten ändern in 21 Tagen ein Mythos ist und wie Sie als Frau in der Führung dauerhafte Veränderung schaffen Weiterlesen »

Eine Pfingsrose – Symbol für Neuanfang und das Erkennen eigener Bedürfnisse als Frau in Führung.

Die stille Kraft des Frühlings – Warum Frauen in Führung ihre Bedürfnisse nicht erkennen

Es war ein Reflux, der mich endlich zum Stehen brachte. Nicht die ständige Müdigkeit, nicht die Verspannungen, nicht das Gefühl, nur noch zu funktionieren. Nein, es musste schon eine unangenehme körperliche Reaktion sein, damit ich verstand, dass ich jahrelang gegen mich selbst gelebt hatte. Viele Frauen in Führung erkennen ihre Bedürfnisse nicht, sondern sie handeln

Die stille Kraft des Frühlings – Warum Frauen in Führung ihre Bedürfnisse nicht erkennen Weiterlesen »

Ein kleiner Wasserfall, der über einen moosbewachsenen Hügel fließt als Metapher für Flow und Leichtigkeit, wnen man Verantwortung abgibt

Wie Sie Verantwortung abgeben, ohne sich schuldig zu fühlen

Verantwortung abgeben fällt vielen Frauen schwer. Besonders, wenn Sie es gewohnt sind, alles selbst in der Hand zu haben. Sie fürchten, die Kontrolle zu verlieren, oder glauben, dass niemand die Aufgaben so gut erledigen kann wie Sie selbst. Doch genau dieses Festhalten führt oft zu Überlastung, Stress und dem Gefühl, ausgenutzt zu werden. Sie sitzen

Wie Sie Verantwortung abgeben, ohne sich schuldig zu fühlen Weiterlesen »

Ziele loslassen: Raum für Neues schaffen

Ziele loslassen: Raum für Neues schaffen Manchmal fühlt es sich an, als würden wir in einem endlosen Kreislauf von Zielen gefangen sein, die uns nicht wirklich erfüllen. Diese Ziele scheinen uns zu treiben, doch oft sind sie nichts weiter als eine Last, die uns zurückhält. Es kann frustrierend sein. Als ob man in einem alten,

Ziele loslassen: Raum für Neues schaffen Weiterlesen »

Nach oben scrollen
×